Når du træder ind i sekretariatet i Gødstrup, bliver du mødt af et stærkt fagligt miljø, hvor tillid, samarbejde og udvikling er nøgleord.
Vi ved, at trivsel ikke kun handler om opgaver – men også om at have indflydelse, blive taget godt imod og kunne udvikle sig. Her får du indblik i, hvordan det er at være en del af vores team.
Fleksibilitet: Vi får hverdagen til at hænge sammen
Fleksibilitet er en integreret del af vores hverdag. Vi arbejder ud fra en 4,5-dages arbejdsuge og planlægger i rullende fireugers-perioder, hvor du selv har mulighed for at byde ind med ønsker til både mødetider og arbejdsopgaver.
Vores system med “ugerul” betyder, at du individuelt kan ønske mødeprofil – for eksempel tilpasset togtider, så din transporttid giver bedst mening i hverdagen.
Stor frihed til selv at tilrettelægge arbejdstid og opgaver
Vi har stor frihed til selv at tilrettelægge vores arbejdstid og opgaver i fællesskab – og det gælder både, når det handler om almindelige mødetider, hjemmearbejdsdage eller akutte behov. Mange har en fast ugentlig hjemmearbejdsdag og mulighed for at ønske flere, når det passer ind i opgaverne.
Vi arbejder på tre forskellige matrikler, og det giver mulighed for at afkorte pendling og planlægge efter, hvor det er mest hensigtsmæssigt at være.
Ledelsen har stor tillid til vores dømmekraft og giver os rum til at prøve ting af – det skaber en dynamisk kultur med høj trivsel og stærk work-life balance.
Power Hour
Hver morgen starter vi med Power Hour, hvor vi individuelt prioriterer, hvilke opgaver, der er vigtigst for os selv den dag. Det giver ro og fordybelse – og er med til at sikre, at vi når det, der giver mest mening.
Gruppen koordinerer selv ugeplanen og tilretter løbende efter behov. Vi har en fælles forståelse for, at fleksibilitet virker bedst, når den gælder alle.
Læring og udvikling: Her bliver du klogere i fællesskab
I sekretariatet er læring ikke noget, der kun sker på kurser – det er en del af hverdagen. Vi har et miljø, hvor kollegaer gerne lærer fra sig, og hvor der er stor tværfaglig åbenhed. Vi bruger hinandens styrker og deler viden – også på tværs af faggrupper.
Som lægesekretær har du mulighed for at blive involveret i projekter og udviklingsarbejde, fx med RPA (Robotic Process Automation), Søvnakademiet eller forskningsprojekter. Nogle sekretærer er også involveret i kliniknære opgaver som flavourtestning – hvis du har lyst til at udvikle dine kompetencer i nye retninger, bakker vi op.
Vi prioriterer din faglige udvikling
Når du starter, lægger vi sammen en køreplan for din udvikling, og herfra bygger vi videre – hvad enten du er nyuddannet eller erfaren. Vi prioriterer efteruddannelse og kurser, og det er nemt at tilmelde sig, fordi ledelsen bakker op – både økonomisk og praktisk. Flere af vores sekretærer er allerede i gang med videreuddannelse.
Vores kultur er præget af psykologisk tryghed og nysgerrighed – vi er ikke bange for at være first movers, og vi skaber sammen de forandringer, der giver mening. Her er plads til at være nysgerrig, stille spørgsmål og udvikle sig i sit eget tempo.
Introduktion: Du bliver inddraget i både det faglige og sjove
Når du bliver en del af vores team, bliver du ikke bare onboardet – du bliver inkluderet. Vi har en fast mentorordning, hvor du bliver tilknyttet en kollega, som følger dig tæt i starten. På arbejdsplanen er det tydeligt, hvem der har ansvar for dig som ny, og du bliver guidet både fagligt og kollegialt.
Du får mulighed for at være “flue på væggen”, både i dit eget team og hos andre faggrupper – for vi tror på, at man lærer meget ved at se og lytte. Der er en generel tværfaglig åbenhed i hele huset, og andre faggrupper deler gerne deres viden og perspektiver.
Vi har gode arbejdsbeskrivelser og vejledninger, som gør det nemt at finde rundt og forstå arbejdsgange. På fællesmøder er der sat tid af til sparring og drøftelser, så der også er rum til refleksion og læring.
Skal vi følges til pause?
Men vigtigst af alt: Du bliver en del af fællesskabet. Det starter i det små – “Skal vi følges til pause?”, “Vil du med i kantinen?”, og det udvikler sig hurtigt til et kollegialt fællesskab, hvor vi også laver sociale ting sammen udenfor arbejdstid.
Du bliver inviteret med i revyen og inddraget i både det faglige og det sjove – og din faglighed bliver bragt i spil fra starten, så du hurtigt føler dig som en vigtig del af holdet.
Vil du være med til at forme fremtidens sekretariat i Gødstrup? Hos os får du fleksibilitet, faglig udvikling og fællesskab – og muligheden for at præge din egen hverdag. Vi glæder os til at møde dig.
