Muskel- og skeletbesvær - har arbejdspladskulturen betydning?
Projektet er afsluttet
Formålet med projektet var at undersøge, hvordan arbejdspladsens kultur påvirker håndteringen af muskel- og skeletbesvær (MSB-kulturen), og hvilken betydning MSB-kulturen har for arbejdsevne og sygefravær i brancher med høje fysiske arbejdskrav.
En afklaring af MSB-kulturens betydning vil give mulighed for at igangsætte nye typer af forebyggelsesaktiviteter i arbejdsmiljøet.
Projektet blev gennemført som et mixed-method-studie, hvor kvantitativ metode (spørgeskema) og kvalitativ metode (observation og interview) kombineredes. Herved blev MSB-kulturen undersøgt på både institutionelt niveau (politikker, retningslinjer og introduktionsprogrammer), relationelt niveau (medarbejdernes arbejdspraksis og interaktioner med hinanden) og individniveau (holdninger og opfattelser blandt medarbejderne).
Undersøgelsen blev udført blandt ansatte i 2 brancher med høje fysiske arbejdskrav: slagteriarbejdere og ansatte i plejesektoren. Tilsagn om deltagelse er opnået fra Danish Crown, Tican og Ringkøbing-Skjern Kommune.
Projektdeltagere
David Høyrup Christiansen, Johan Hviid Andersen, Dorte Raaby Anderen, Kent J. Nielsen (Arbejdsmedicin, Regionshospitalet Herning), Danish Crown, Tican og Ringkøbing-Skjern Kommune.
Bevilling
Arbejdsmiljøforskningsfonden: 3 mio.
Periode
2018-22
Resultater
Læs rapporten
Muskel- og skeletbesvær. Har kulturen på arbejdspladsen betydning? (2023)
Læs de videnskabelige artikler