Stillings- og funktionsbeskrivelse for sygehjælper ved Vagtlisten
Her kan du se stillings- og funktionsbeskrivelsen for sygehjælper ved vagtlisten på Regionshospitalet Gødstrup.
Stillingsbetegnelse
Sygehjælper
Ansættelsessted
Region Midtjylland, Regionshospitalet Gødstrup.
Hovedtjenestested er vagtlisten i Gødstrup.
Organisatorisk placering
Sygehjælperen referer ansættelsesmæssigt og fagligt til de vagtansvarlige chefsygeplejersker.
I det kliniske arbejde refereres til oversygeplejersken/ansvarshavende sygeplejerske.
Løn og ansættelsesvilkår
Overenskomstansat efter konkret aftale med relevant faglig organisation.
Arbejdsopgaver
- Varetage omsorg og plejeopgaver ud fra den aktuelle afdelings behov og egne kompetencer
- Kommunikation
- Tværfagligt samarbejde
Ansvarsområder
- Ansvarlig for udførelse og dokumentation af de tildelte plejeopgaver
- Medansvarlig for den grundlæggende sygepleje i gruppen eller teamet og for kontinuerlig udvikling af denne
- Medansvarlig for kontinuerlig udvikling af den grundlæggende sygepleje på baggrund af relevant teoretisk viden
- Medansvarlig for et godt mono- og tværfagligt samarbejde og et godt arbejdsmiljø
- Medansvarlig for hensigtsmæssig anvendelse af ressourcer
- Medansvarlig for gode praktik- og studieforløb
Uddannelseskrav/kvalifikationskrav
Uddannet sygehjælper
Kompetencekrav
Generelle kompetencekrav
Kendskab til it på brugerniveau
Specifikke kompetencekrav
Beskrives med udgangspunkt i de 6 kompetencedimensioner, der kræves for at kunne varetage de beskrevne handlinger som sygehjælper på Vagtlisten ved Regionshospitalet Gødstrup.
Basiskompetence
- At forstå, forholde sig til og arbejde ud fra Regionshospitalets Gødstrups vision, mission og strategi.
- Udøve ansvarlighed i forhold til at sige fra, hvis der pålægges specielle sygeplejeopgaver, den enkelte ikke har viden om eller kendskab til
- Have den fornødne robusthed til at imødegå udfordringerne.
- Være opmærksom på at tavshedspligt også gælder ved brug af internetbaserede medier – GDPR.
- Kan anvende e-Dok.
- Kan anvende EPJ.
Faglig kompetence
- Kan observere, anvende sin viden og prioritere ud fra afdelingernes standarder og kliniske retningslinjer, herunder de aktuelle metoder.
- Kan dokumentere udførelsen af tildelte opgaver ved brug af EPJ
- Kan observere, måle og vurdere, samt pleje patienter i relation til:
- Puls, BT, temp., respiration, bevidsthedsniveau, smerter, væskeindgift pr. os.+ I/V, udskillelse af affaldsstoffer
- Blodtransfusion, herunder aflæsning af blod som 2. person
- Blodsukkermåling
- Ernæringstilstand, udregning af BMI, sondeernæring
- Iltterapi, saturationsmåling, venflon, blærekateter, stomi,
- Sårpleje og forbindsskift.
- Lejring og forflytning, mobilisering.
- Kendskab til teorier om stress, sorg og krise hos patienter og pårørende.
- Være i stand til at vise empati og omsorg for patienter og pårørende.
Kritisk kompetence
- Kan udføre livreddende førstehjælp
Organisatorisk kompetence
- At strukturere, koordinere og organisere sit eget arbejde og evt. andres arbejde
- Udvise fleksibilitet og respekt i forhold til tværfagligt samarbejde, et godt arbejdsmiljø og en hensigtsmæssig anvendelse af ressourcer.
Social kompetence
- Udvise evne og vilje til at indgå i et udviklende samarbejde med gensidig respekt for andres kvalifikationer, kompetencer og holdninger
- Udvise et menneske- og samfundssyn, der lægger vægt på: Tillid, respekt, oprigtighed, rummelighed, positiv udvikling og forandring
- Være i stand til at vise omsorg for kolleger
Udarbejdet og godkendt af
Vagtlisteansvarlige chefsygeplejerske Mette Norup Frøjk og chefsygeplejerske Susanne Gammelgaard.
Dato: Marts 2024