Virtuel træning skal forberede fødselspersonale på traumatiske fødselsforløb

D. 11-09-2025

ARBEJDSMILJØ: Et simuleret træningsforløb skal ved hjælp af virtual reality styrke jordemødre og fødselslægers evne til at klare modgang og forebygge traumereaktioner hos medarbejdere.

Hvis en fødsel går skævt, kan det have alvorlige konsekvenser for mor, barn og familie, men i høj grad også for det fagpersonale, der er involveret i fødslen. Det ved de på Fødeafsnittet på Regionshospitalet Gødstrup, hvor de nu tager hul på et nyt projekt i samarbejde Arbejds- og Miljømedicin for at forebygge voldsomme efterreaktioner hos personalet.

For jordemødre og fødselslæger kan en voldsom fødselsoplevelse efterfølgende udløse en traumereaktion, en sygemelding eller måske betyde, at man som fagperson vælger helt at forlade faget.

Et nyt træningsforløb skal nu hjælpe Fødeafsnittets medarbejdere med at opbygge en erfaring med traumatiske fødsler, så de er bedre klædt på, når de står i en svær situation i virkeligheden.

- De tekniske færdigheder og vores faglige viden om, hvad der skal gøres i en given situation, kan vi træne og dygtiggøre os i, men den følelsesmæssige belastning er langt sværere at træne, siger Helene Lund Thing, der er jordemoder på Kvindesygdomme og Fødsler på Regionshospitalet Gødstrup.  

Den nye træningsform skal foregå med virtual reality, altså en simuleret træning, hvor fødselssituationerne er fiktive scenarier, som medarbejderne oplever gennem VR-briller. Scenarierne fra fødegangen bliver på forhånd produceret af et hold af skuespillere og filmfolk, der iscenesætter forskellige, realistiske situationerne på en fødestue. For at sikre at filmene, der bliver produceret, rammer plet i forhold til virkeligheden, er en gruppe jordemødre og fødselslæger på forhånd blevet interviewet for at beskrive de forskellige spidsbelastede situationer, de oplever at stå i.

- Vi håber, at vi med virtual reality kan vække den følelsesmæssige reaktion og efterfølgende anvende de redskaber, vi allerede bruger, og på den måde ruste medarbejderne bedre, end hvis den erfaring skulle komme gennem virkelige hændelser, siger Helene Lund Thing.

Mens projektet træner medarbejdere i at opbygge evnen til at klare modgang, vil det også undersøge, hvordan medarbejdere generelt oplever og accepterer virtual reality som træningsform.

- Inden for militæret anvender man i flere lande allerede VR-træning til forbedring af ansattes resiliens forud for udsendelser. Vi håber, at dette projekt kan være showcase for lignende indsatser, hvor vi har svært ved at fjerne traumatiske oplevelser, for eksempel  i forhold til  vold og trusler mod ansatte i sundhedssektoren, siger Karin Biering, der er seniorforsker på Arbejds- og Miljømedicin og med til at tilrettelægge forløbet.

Projektet er støttet økonomisk af Arbejdsmiljøforskningsfonden og forventes at løbe frem til efteråret 2027.