Team OPUS som arbejdsplads

Bliv en del af et tværfagligt og dedikeret team i Team for Skizofreni, OPUS, der en del af Psykiatrisk Klinik 1 i Psykiatrien i Gødstrup.

Vi varetager behandling af patienter nydiagnosticeret,  i aldersgruppen 18-45 år, med skizofreni, skizotypi eller skizoaffektiv sindslidelse. Patienterne skal desuden have en IQ på 70 eller derover.

Teamet tilbyder ambulant behandling og støtte ved komplekse forløb med fokus på patienternes individuelle behov og en helhedsorienteret behandlingstilgang.

Sagt på en anden måde arbejder vi ud fra en recovery-orienteret tilgang.

Teamet arbejder tværfagligt. Vi mener, at alles mening og faglighed er en vigtig brik i behandlingen af den enkelte patient – uanset hvad din faggruppe er. Du kommer til at samarbejde med:

• Sygeplejersker
• Læger
• Psykologer
• Ergoterapeuter
• Socialrådgivere og lægesekretærer der er ansat i Psykiatrisk Klinik 1, som har opgaver på tværs af flere teams i Psykiatri i Gødstrup.

Team OPUS ledes af:

• Oversygeplejerske Heidi Schmidt
• Oversygeplejerske Sara Heldgaard Hansen

Derudover har vi en teamkoordinator/teamleder, der står for den daglige koordinering og planlægning i teamet.

Arbejdsopgaver

I Team OPUS arbejder vi med en bred vifte af opgaver, der inkluderer:

• Indledende samtaler
• Behandlingssamtaler
• Diagnosticering, hvis der fås øje på komorbiditet eller ved behov for revurdering af den stillede psykoselidelse
• Behandlingsplaner
• Psykoedukation - både individuelt, i gruppe til patienter og i gruppe til pårørende
• Forskellige andre gruppetilbud. Herunder fx Social Færdighedstræning og Flerfamiliegruppe
• Medicinsk behandling
• Samarbejde med kommunale instanser, pårørende og andre samarbejdspartnere, fx som netværksmøder
• Relationsarbejde
• Observation for at sikre helhedsorienteret patientforståelse
• Injektion og observation i Zypadhera-klinikken, hvor patienter monitoreres for fx allergiske reaktioner efter medicinadministration
• Deltagelse i IPS-samarbejdet (Individuelt Planlagt job med Støtte), der understøtter beskæftigelse for patienter med psykiske lidelser
• Fokus på patientens funktionsniveau og mulighed for Sensorisk Profil ved vores dygtige ergoterapeuter
• Kognitiv testning som del af patientens incidenspakke ved vores dygtige psykologer.

Afsnittet arbejder ud fra pakkeforløb, herunder pakkeforløb for incident skizofreni.

Vi inddrager ofte pårørende

Du vil ofte inddrage pårørende, fordi de kan være en støtte for patienten. Vi anbefaler altid pårørendeinddragelse til samtale. De kan hjælpe med at fortælle os:

• hvordan patienten plejer at være, når vedkommende har det godt
• forløbet op til, at patienten har fået en henvisning til os
• særlige forhold i patientens opvækst, som teamet skal være opmærksomme på

Vi tilbyder også psykoedukation for pårørende i gruppe.

Fysiske rammer

Teamet hører til på 1. sal i S-fløjen på Regionshospitalet Gødstrup, hvor vi deler kontor med resten af Klinik 1. Det er et storkontor, der er opdelt i tre sektioner, som hver især kan lukkes af. Hver sektion har flexrum tilknyttet, som kan bruges til møder. Fra hovedområdet og ned til Klinik 1 er der gange, hvor der er samtalerum til patientsamtaler. Vi har også et undersøgelsesrum til somatiske undersøgelser.

Der er et tekøkken og frokoststue, som deles mellem Klinik 1, Klinik 2 og Klinik 3.

For at imødekomme patienter i yderområder, der har svært ved at komme til Gødstrup, har vi satellitfunktion i byer som Holstebro, Ringkøbing, Tarm, Brande, Ikast og Lemvig. Det kan være på bosteder, jobcentre eller sundhedscentre. Det aftales i teamet og sammen med koordinator, hvem der anvender satelitterne. Alle patienter, der benytter dette tilbud, skal først ses til indledende samtale i Gødstrup, hvor vi vurderer, om det er patienter, der egner sig til at modtage behandling på en satellitlokation.

Havens Madhus tilbyder mad og måltider til både personale, pårørende og gæster på Regionshospitalet Gødstrup. Der er gratis parkering ved hospitalet. Hvis du bor i Aarhus, kan du have mulighed for at tage Psykiatribussen til og fra Gødstrup.

Arbejdsmiljø

Vi lægger stor vægt på trivsel og et godt arbejdsmiljø. Klinik 1, Klinik 2 og Klinik 3 har en tværgående arbejdsmiljøgruppe, der arbejder med, at klinikkerne er et godt sted være.

Vi afholder månedligt kulturmøder i storkontoret for at tale om arbejdsmiljø og planlægge sociale aktiviteter.

Dine kollegaer

Vi holder arrangementer kun for teamet, som fx sommerfest, julefrokost og andre sociale begivenheder. Vi prioriterer sammenholdet og understøtter hinanden i dagligdagen, hvilket giver et stærkt kollegialt fællesskab. Vi har det sjovt sammen og er gode til at markere de små sejre i hverdagen.

Vi deltager i diverse aktiviteter, som f.eks. DHL-stafet, Fuglsangsø Stafetten eller en gåtur rundt om søen.

Det er kollegerne i teamet der byder ind på mulige aktiviteter og inviterer hele gruppen med.

Vi forsøger at undgå aflysninger, hvis behandler er syg. Derfor dækker vi ind for hinanden, når det giver mening for patienten.

Vi drøfter 'tavle-patienter' hver morgen og løfter de sygeste og mest komplekse patienter i fællesskab ud fra 'shared caseload'-tanken.

I ferieperioder hjælper vi hinanden med at se patienterne.

Introduktionsforløb

Vi sørger for at introducere dig godt til dine opgaver som ny medarbejder. Du får støtte til at udføre dit arbejde på bedste vis af både din leder og resten af teamet.

Du får et grundigt introprogram med:

• Kurser og undervisning
• Deltagelse i ambulante samtaler med dine kommende kolleger
• En mentor i ca. 1 år, som du har ugentlige samtaler med i starten og senere mere ad hoc
• Tilbud om supervision af din opgaveløsning
• Introsamtaler med ledelsen ved opstart samt efter 1, 3 og 6 måneder

Du får fleksible arbejdsvilkår med mulighed for en hjemmearbejdsdag hver 2. uge.

Vi bestræber os på at imødekomme behov for deltid, seniordage og fleksibel ferieafholdelse for at understøtte balancen mellem arbejde og privatliv.

Klinikken har åbent til kl. 16 mandag, tirsdag, onsdag og har lang åbningstid til kl. 17.30 om torsdagen. Om fredagen lukker vi kl. 15. Der er mulighed for at tilrettelægge din arbejdstid, så den passer sammen med privatlivet, så længe det harmonerer med opgaveløsningen i teamet.

Løn og ansættelse

Vi tilbyder konkurrencedygtig løn i henhold til overenskomst samt lokale individuelle aftaler. De fleste medarbejdere er fastansatte, medmindre der er tale om fx et barselsvikariat.

Vi sparrer fagligt med hinanden hele tiden i det daglige. Teamet har fokus på faglig udvikling, som bliver understøttet af bl.a.:

• Intern undervisning
• En årlig temadag i teamet
• Separate mødefora og konferencer for teamet, hvor der er fokus på tværfaglighed
• Månedlige orienteringsmøder sammen med resten af Klinik 1 på en halv time
• Årlige medarbejderudviklingssamtaler (MUS)
• Tæt samarbejde med de andre OPUS-teams i Region Midtjylland
• Mulighed for støtte og opbakning fra regionens kompetencecenter for debuterende psykoselidelser

Du kan se alle ledige jobs på Regionshospitalet Gødstrup her - søg på stillingsbetegnelse eller afdelingens navn: