Procesevaluering af ledelsestræning der har til formål at forbedre den mentale sundhed på arbejdspladsen.

I 2016 rapporterede 63,4% af de adspurgte ledere i undersøgelsen Arbejdsmiljø og Helbred, at de føler sig stressede i relation til arbejdet.

Når ledere er stressede, kan det have en negativ effekt på medarbejdernes mentale sundhed, bl.a. pga. lav ledelseskvalitet, manglende overblik og overskud til at støtte medarbejderne. 

Aktuelt søger et forskningsprojekt (Projekt Mental Sundhed i Produktionsvirksomheder) at forbedre den mentale sundhed i produktionsvirksomheder via en stressforebyggende træningsindsats over for ledere.

Imidlertid ved vi ikke nok om, hvornår ledere faktisk bruger det lærte i praksis, og hvad der har betydning herfor. Dermed er det vanskeligt at sikre, at indholdet af ledelsestræningen faktisk betyder en forbedring af den mentale sundhed i hele virksomheden.

Dette ph.d.-projekt skal indsamle viden om ledertræningsindsatsen for at bidrage til at den får den ønskede effekt.

Formålet med dette ph.d.-projekt er:

- At undersøge hvordan overførsel af ledelsestræning til praksis i eksisterende forskning undersøges.

- At undersøge betydningen af projektets ledelsestræning for ændringer i lederens praksis.

- At undersøge oplevelsen af individuelle og organisatoriske faktorers betydning for, at ledere overfører træning til praksis og herved kan være med til at forbedre det psykiske arbejdsmiljø.

Formålene undersøges gennem interviews og spørgeskemadata fra projektet Mental Sundhed i Produktionsvirksomheder.

2023-2026